Usecase: Employer Branding mit 506 Customer Intelligence (Modul Onsite Aktivierung)
Häufiger Anwendungsfall ist die Ansprache von Nutzern, die sich für die Jobanzeigen bzw. Themen rund um Arbeitgeber interessieren.
Hier ein durchgängiger Usecase, der meist als “Quick-Win” umsetzbar ist. Dabei werden Besuche auf der jeweiligen Seite durch die KI-Frage “interessiert sich der Nutzer möglicherweise für einen Job bei uns? beatwortet und eine Zielgruppe – eine Audience – gebildet.
Ziel:
Steigerung der Reichweite und Effektivität von Employer Branding-Maßnahmen durch gezielte Ansprache von potenziellen Job-Interessenten auf der Unternehmenswebsite.
Werkzeuge:
- 506 Customer Intelligence Plattform
- Website-Tracking-Tools
- Website: www.506.ai
Schritte:
- Tracking: Integrieren Sie die 506 Customer Intelligence Plattform und Tracking-Tools in den Bereich der Jobanzeigen und Karriereseiten Ihrer Website.
- Anlage der KI-Frage zum Job Interesse: Nutzen Sie die KI-Funktionen der 506 CI Plattform, um die Frage “Interessiert sich der Nutzer möglicherweise für einen Job bei uns?” zu beantworten. Alternativ kann auch einfaches Pageview-Tracking auf den Karriereseiten eingesetzt werden.
- Bau der Audience: Basierend auf den Antworten der KI oder dem Pageview-Tracking, erstellen Sie eine Zielgruppe von Nutzern – eine Audience im Audiencebuilder – , die sich wahrscheinlich für Karrieremöglichkeiten in Ihrem Unternehmen interessieren.
- Anlage der Onsite Aktivierung: Entwickeln Sie spezielle Menüpunkte und Startseiteninhalte, die auf die Zielgruppe der potenziellen Job-Interessenten zugeschnitten sind. Zum Beispiel könnte ein spezielles Menü mit direkten Links zu den Jobanzeigen oder ein Banner mit der Aufforderung, die Karriereseite zu besuchen, eingeblendet werden. Aber auch themenspezifische Pop-Ups über aktuelle Job-Angebote sind wichtige Formate für die personalisierte und interessensspezifische Ansprache wiederkehrender User auf ihrer Website.
- Erfolgsmessung: Verwenden Sie die 506 CI Plattform, um den Erfolg der Onsite-Aktivierungsmaßnahmen zu messen. Dies könnte die Anzahl der Besuche der Karriereseiten, die Klickrate auf die speziellen Menüpunkte oder andere relevante Metriken umfassen wie beispielsweise den Conversion-Uplift für das Absenden von Bewerbungsformularen.
Vorteile:
- Gezielte Ansprache: Durch die Nutzung der KI-gesteuerten Analyse können Sie potenzielle Job-Interessenten effektiv identifizieren und gezielt ansprechen.
- Personalisierung: Die Möglichkeit, die Website in Echtzeit für eine spezielle Zielgruppe anzupassen, erhöht die Relevanz und die Wahrscheinlichkeit, dass sich Nutzer für Jobangebote interessieren.
- Effizienz: Die automatische Segmentierung und Aktivierung spart Zeit und Ressourcen im Vergleich zu manuellen Methoden.
- Messbare Ergebnisse: Die integrierten Analysewerkzeuge ermöglichen eine genaue Erfolgsmessung und kontinuierliche Optimierung der Employer Branding-Maßnahmen.
Durch die Kombination von KI-Fragen für spezielle Audiencebuildings mit anschließender Onsite-Aktivierung in Echtzeit über die Nutzung der 506 Customer Intelligence Plattform (Modul Onsite Aktivierung) können Unternehmen ihre Employer Branding-Strategie effektiv optimieren und eine gezielte Ansprache von potenziellen Job-Interessenten erreichen.
